各单位、部门：

为落实2026届全国高校毕业生就业创业工作会议精神及相关通知要求，充分利用寒假窗口期推进2026届毕业生就业工作，学校拟组织开展2026届毕业生“寒假促就业暖心行动”，现将相关要求通知如下：

一、行动时间

2026年1月至2月

二、行动内容

（一）开展2026届毕业生冬季就业专场云聘会行动。

学校于2026年1月至2月在校就业网（https://zjpc.jysd.com/largefairs/view/id/9139/domain/zjpc）及“浙药大就业”官微举办2026届毕业生冬季就业专场云聘会，招聘企业涵盖护理、医药、商贸、化妆品、食品、医疗器械等行业，请各专业学院动员毕业生关注、积极求职。

（二）开展“实习-就业”高质量转化行动。

各专业学院要把握春节前后企业用工需求旺盛期与毕业生实习收官求职期关键节点，引导毕业生认清当下求职市场形势，抢抓春节前后“黄金窗口期”入职上岗。论文指导老师、实习指导老师、班主任要逐一摸清学生实习动态与就业意向，推动“实习-就业”实质性转化。辅导员要全面掌握毕业生寒假实习就业情况，协同各方力量做好“实习-就业”转化衔接工作，帮助毕业生实现从实习到就业的平稳过渡。

（三）开展“访企拓岗”专项行动。

就业相关部门和各专业学院要积极推进“访企拓岗”相关工作，落实教育部“两个100”要求，通过走访规上企业、产业园区、校企合作单位、学生实习就业单位及行业重点单位等，摸清企业用人需求，拓展增量就业岗位。组织师生就近参加各地人社部门在寒假及春节期间举办的寒假返乡大学生专场招聘会等系列“暖心送岗”线下招聘活动，收集岗位资源，动态推介实时岗位，同时积极邀请企业入驻学校智慧就业系统，查看毕业生生源情况、聘用2026届毕业生。

（四）开展毕业生就业竞争力提升行动。

各专业学院要摸清毕业生求职就业意愿，组织有经验的指导老师为不同去向选择的毕业生提供个性化、专业化的就业指导和咨询服务，为毕业生及时答疑解惑。各专业学院要结合寒假就业工作开展情况于春季开学后及时为毕业生上好“就业第一课”，用好教育部“互联网+就业指导”公益直播课（https://xz.chsi.com.cn/jyzdk/index.action）、国家智慧教育公共服务平台“双千”计划专区课程、各级人社部门的线上求职课堂、学校智慧就业系统AI就业能力训练课堂（https://cv.jysd.com/484/career-manual/index）等，为毕业生提供多样化的就业指导服务，全面提升毕业生求职竞争力。

（五）开展“一对一”就业困难帮扶行动。

各专业学院需严格落实“一人一档”“一人一策”毕业生就业工作要求，建立健全帮扶工作台账，通过家校联动、实习走访、岗位推荐等多种举措，扎实开展“一对一”结对帮扶工作。寒假期间，中央专项彩票公益金宏志助航计划全国高校毕业生就业能力培训网络平台（网址：https://hzzh.chsi.com.cn/）持续开放线上培训课程，该平台包含“三支一扶”“特岗计划”“大学生志愿服务西部计划”相关政策及就业能力培训等内容，各学院要充分运用该平台资源，组织毕业生全覆盖参与线上就业培训，切实提升毕业生就业能力。

三、工作要求

1.各单位部门要把做好“寒假促就业暖心行动”作为落实2026届毕业生高质量就业的重要工作内容，强化组织领导，精心谋划部署，保障寒假就业服务不断线，推动活动取得扎实成效；

2.各专业学院须注重宣传在行动推进过程中的典型经验和感人故事，并于开学后一周内将推进就业工作的育人案例（至少1个）报学工部杨磊老师。

学生工作部

2026年1月19日