为抢抓春招入职黄金期，助力2026届毕业生顺利入职入岗，学校领导、各职能部门与各专业学院全员联动，积极开展“访企拓岗”专项行动，持续拓宽就业渠道，精准匹配岗位需求，为毕业生就业上岗提供优质服务。

云端搭台，拓宽岗位供给新渠道

聚焦毕业生求职核心需求，搭建云端就业服务平台，举办2026届毕业生冬季就业专场云聘会，吸引100余家行业优质企业参会，提供涵盖医药、护理、化妆品、食品、医疗器械等学校优势专业领域岗位2000余个，实现岗位供给与专业特色的精准匹配；春招期间，校院协同分赴长三角各地市，积极参加“起跑春天”杭州青年人才交流大会、苏州春季招聘大会、浙江省（温州）第九届卫生人才春季招聘会等6场大型招聘会，积极对接地方人社部门和企业。

建立就业信息实时推送机制，全天候更新浙江省各地市及长三角地区招聘会与岗位信息，累计推送就业信息800余次，推介岗位7000余个。积极对接前程无忧、丁香人才、康强医疗网、毕业申等专业第三方平台，丰富市场化岗位资源，打破地域限制，打造便捷高效的线上求职通道。

叩门问需，激活访企拓岗新动能

坚持“走出去、请进来”双向发力，校院两级联动开展访企拓岗、访园拓岗专项行动，深化校政企协作。学校领导带队，先后与浙江中医药大学中药饮片有限公司、中国建设银行宁波市分行、浙江省中药饮片产业协会、美康生物科技股份有限公司、海尔施生物医药股份有限公司等单位洽谈，围绕校企合作、校地联动、人才培养深入交流。通过实地走访、邀请企业家进校园等方式，精准掌握企业用人需求，拓展优质岗位，健全校企协同育人与促就业长效机制。

学工部、教务处、产教融合与社会合作处联合地方政府、产业园区、人力机构开展对接。各二级学院同步发力：药学院赴东阳花园集团推进产学合作；制药工程与生物技术学院与多家药企互访统筹推进实习就业工作；药商学院联动药监部门与医药企业深化校政企协同；中药学院走访省内中药制药头部企业；食品学院推动健康产业岗位转化；医疗器械学院对接地方科技园与行业协会；护理学院与多家医院洽谈实习就业及联合办学。

精准赋能，兜牢就业保障底线

聚焦毕业生求职痛点难点，一体推进就业能力提升与实习就业转化。一方面，实施就业竞争力提升行动，各专业学院结合毕业生需求开展个性化就业指导，一对一解答简历、面试、签约等问题；依托各级就业平台开展线上培训，覆盖职业规划、求职礼仪等内容，提升求职能力，引导毕业生树立理性就业观。另一方面，稳步推进“实习－就业”转化行动，药商学院、中药学院等通过“中期调整机制”“四级联动机制”“精准指导和资源推介”等举措，着力提升学生实习到就业的转化实效。

扎实开展“一对一”就业困难帮扶行动，通过家校联动、实地走访、岗位精准推荐等举措，对就业困难毕业生开展针对性结对帮扶，精准破解就业难题；针对专升本报名学生、研究生考试上线学生、重点群体学生，建立专项帮扶台账，量身定制就业支持方案，并推荐7名重点群体优秀毕业生参加省级就业帮扶活动，用暖心举措为每一位毕业生保驾护航。

下一步，学校将持续巩固访企拓岗成效，整合就业资源、优化服务举措、强化精准帮扶，营造全员促就业、全过程助就业的浓厚氛围，引导毕业生主动抢抓就业机遇、理性规划职业发展，全力以赴推动2026届毕业生实现更充分、更高质量就业。